올리브영 테크 콘서트
- 수평적이다, 하고 싶은 일을 한다.
올리브영 개발조직의 특징
- 소통이 잘된다.
- 기술블로그(https://tech.oliveyoung.co.kr/about/)
올리브영
- 온라인과 오프라인이 연계된 쇼핑 경험
- 3시간 내로 배송하는 오늘드림 서비스
- 픽업서비스
- 머신러닝 기반 상품 추천
- 라이브 커머스
- 선물하기
- 모바일 결제하기
올리브영의 상황
- 현재는 스타트업과 같은 상황. 이제 시작하는 체계를 잡는 과정. 도전하는 과정이다.
- 온라인몰의 시스템을 SI/SM 형식의 맞춰서 했었다.(올리브영네트웍스)
- 업무처리를 지금보다 유연하게, 유연한 환경과 체계를 만드실 유연하신분들을 모집하고 있다.
디지털사업본부의 지향점
- 개발리더 : 김환 -> 모바일,웹,앱 모두 맡고 계심.
올리브영이 직원에 바라는 점
- 주도적으로 고민하고 일해라
- 맡은 업무 분할화
- 개발문화를 바꾸려고 노력 중. 외주사(올리브네트웍스)에서 개발을 진행했었음
- 그러나, 우리 개발자가 할 수 있어야 한다고 생각함.
지원자들을 위한 질문
- 부정적인 마음보다는 긍정적 마인드의 지원자를 원함
- 의사소통 능력 뛰어난 사람
- 지적정직성 : 기술적으로 오류가 났을 때, 잘잘못 따지기보다는 신속한 처리
올리브영의 기술스택
- 백엔드는 자바,
- 프론트엔드 바닐라자바스크립트->리액트로 전환
- ios swift
- android kotlin
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